工作在安琪

安琪人力资源管理理念

        恪守“员工为本”的经营方针 我们在公司内部努力营造尊重知识、尊重技术、尊重创造的文化氛围。

        我们相信,好的待遇可以留住人才,但事业和感情能够更好地留住人才。

        对待员工,我们既有激励,也有约束和引导,因为我们既追求和谐的文化氛围,也需要严格的管理。

        公司为人人提供发展空间,人人为公司创造竞争优势”是我们处理个人发展与企业发展二者关系的原则 公司倡导员工做好个人职业生涯规划,把个人目标和公司事业紧紧结合在一起,但只有认同公司文化,急公司所需,能为公司创造竞争优势并围绕公司发展需要而不断提升个人能力的人,才会有更大的发展机会。

        同时,个人的发展不仅仅只是职位的晋升,还包括职业经验的丰富、职业技能的提升和个人基本素质或个人品牌(品质、绩效、信任)的提升。

        坚持“德才兼备”的录用选拔标准 我们把对安琪企业文化的认同和具备安琪对员工的核心素质要求作为“德”的重要表现;把满足任职资格要求,善于应用各种知识、技能解决实际问题,促进安琪发展,作为“才”的重要标志

【安琪尖兵】常煦:用专业技术为市场服务
毕业院校:武汉科技大学
所学专业:生物化工 (硕士)
加入时间:2011年7月通过校园招聘进入公司
现任岗位:酿造及生物能源事业部高级研发人员、酱醋版块产品负责人
【优秀员工】伍业旭:不负青云之志,永存赤子之心
毕业院校:湖北大学
所学专业:微生物 (硕士)
加入时间:2010年7月通过校园招聘进入公司
现任岗位:微生物营养事业部研究所所长
【优秀员工】王超:当之无愧的“金牌应用技术服务工程师”
毕业院校:天津科技大学
所学专业:微生物 (硕士)
加入时间:2009年12月
现任岗位:微生物营养事业部研究所副所长
【优秀员工】喻晨:坚守信念,砥砺酶制剂新品开发
毕业院校:三峡大学
所学专业:生物化学与分子生物学 (硕士)
加入时间:2011年7月 通过校园招聘进入公司
现任岗位:特种酶制剂事业部研究所副所长
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